Rekrytering
Bustos Konsulttjänster AB erbjuder rekryteringstjänster och konsulttjänster för roller på både junior och senior nivå inom bygg- och projektledning dessutom erbjuder vi roller inom administrativa tjänster.
Vår rekryteringsprocess och metodik är utformad för att garantera snabbhet, flexibilitet och precision i varje uppdrag och vi bistår även med rådgivning under hela processen om så önskas. Med våra erfarna rekryterare med många års erfarenhet tror vi att ni kommer att få rätt hjälp i varje steg.
Behöver du hjälp med rekryteringen?
Vår rekryteringsprocess
Vid uppstart av en rekryteringsprocess genomförs informationsinhämtning och behovsanalys hos er.
Att formulera vem man söker, så att rätt personer söker jobbet, kräver extra noggrannhet och kompetens.
Vi gör en matchning och sökning i vår interna kandidatbank och söker i professionella nätverk samt genom annonsering för att öka urvalet. Då vi kontinuerligt träffar och intervjuar personer förutsättningslöst har vi goda förutsättningar för att leverera kompetenta och kvalitetssäkrade kandidater snabbt.
I urvalsprocessen matchar vi kandidaternas cv:n och personliga brev mot framtagen kravprofil och har initialt telefonintervjuer med de personer som bäst matchar kravprofilen för att därefter bjuda in de bästa kandidaterna för en första intervju hos oss. Under den skapar vi oss en bred bild av kandidatens kompetens, vilja och målsättning och på vilket sätt hen blir en tillgång för uppdragsgivaren.
När vi har tagit ut de kandidater som vi tror passar bäst för tjänsten, tar vi referenser på dem och gör en kandidatpresentation där ni får en strukturerad sammanställning som gör det lätt att jämföra kandidaterna. Slutintervju där ni intervjuar kandidaten och därefter kontraktsskrivning.
Vi följer upp samtliga tillsättningar för att säkerställa att varje rekrytering resulterat i ett positivt utfall, samt för en dialog för att garantera att samarbetet förblir framgångsrikt.
